Feature-Überblick
Mitarbeiterbeurteilung
Erstellen Sie individuelle Fragebögen zur Mitarbeiterbeurteilung für jährliche Beurteilungsgespräche, als kontinuierliche Beurteilung von Arbeitsabläufen und Prozessen oder als Teambeurteilungen von Mitarbeiter zu Mitarbeiter. Mit der automatischen Auswertung und den Hierachie-Freigabeprozessen sieht jeder nur die Daten, die ihn auch betreffen oder für ihn freigegeben wurden.
MitarbeiterbewertungenZielvereinbarungen
Die Beurteilung von Leistungen geht einher mit dem Erreichen von Zielen. easyreview bietet Ihnen neben den Beurteilungen der Mitarbeiter und Führungskräfte die Möglichkeit, Zielvorgaben fest zu definieren. Sowohl Mitarbeiter als auch Führungskraft erhalten Einsicht in die geplanten Ziele und können den Status jederzeit verfolgen. Dadurch gewinnen beide Seiten.
Zielvorgaben definieren
Potenzialerkennung
Wer sind die Rohdiamanten in Ihrem Unternehmen? Oftmals bleiben Talente im Unternehmen verborgen, weil sie keiner sieht oder sie keine Möglichkeit haben, sich zu präsentieren. Mit der automatischen Potenzialerkennung erhalten Sie per Klick Einsicht in die Rohdiamanten Ihres Unternehmens und sehen, wo Defizite herrschen. Fördern Sie gezielt Ihre Mitarbeiter mit easyreview.
Automatische PotenzialerkennungBeobachtungen & Notizen
Objektive Beurteilungen resultieren von fortlaufenden, ganzjährigen Beobachtungen. Nur so kann die Führungskraft Verhaltensmerkmale dokumentieren und diese im Beurteilungsgespräch für die Personalentwicklung nutzen. Werden keine fortlaufenden Beobachtungen erstellt, läuft die Führungskraft gefahr, nur aus dem Gedächtnis zu beurteilen, welches in der Regel nur die letzten Wochen aufzeigt. easyreview macht es Ihnen leicht und beugt verfälschten Beurteilungen vor.
Regelmäßige Beobachtungen
1:1 Feedbacks
Ein weiterer wichtiger Baustein der Personalentwicklung sind 1:1 Feedbacks. Hier haben sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte jederzeit die Möglichkeit, sich direkt mit einer Person auszutauschen und Feedback auf die Leistung zu geben. easyreview setzt Akzente bei der Förderung einer Feedbackkultur und erhöht somit Leistung und Motivation der einzelnen Mitarbeiter.
Wertvolles 1:1 FeedbackSie möchten mehr zur Personalentwicklung mit easyreview erfahren?
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easyreview – die Software für Personalentwicklung und Beurteilung von Mitarbeitern. Von fortlaufenden Jahresgesprächen, Personalbeurteilungen und Teambewertungen mit Potenzialanalyse und Zielvereinbarungen. Automatische Reports und Vergleichsperspektiven geben Einblick in die Entwicklung und ermöglichen Potenziale unter den Mitarbeitern zu erkennen.
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